W ostatnich latach obserwujemy dynamiczny wzrost liczby pracowników z Ukrainy, którzy decydują się na podjęcie zatrudnienia w Polsce. Ten trend ma szczególnie duże znaczenie dla wielu polskich miast, w tym Gdańska, gdzie pracownicy ci przyczyniają się do rozwoju lokalnej gospodarki i pomagają wypełnić lukę na rynku pracy. W niniejszym artykule przyjrzymy się bliżej roli i przeczytaj całość
Kiedy mówimy o wynajmie pracowników, myślimy o dynamicznych miastach, w których przedsiębiorstwa szukają specjalistów do współpracy. W Polsce, Kraków i Poznań są na czele tej listy. Obie metropolie stały się kluczowymi ośrodkami biznesowymi, gromadząc w sobie potencjał ludzki oraz innowacyjność. Ale dlaczego akurat te dwa miasta? Oto kilka powodów.
W dzisiejszych czasach przedsiębiorcy stoją przed wieloma wyzwaniami. Jednym z nich jest optymalizacja kosztów oraz dostosowywanie się do dynamicznie zmieniającego się rynku pracy. W odpowiedzi na te potrzeby, coraz więcej firm sięga po wynajem pracowników jako kluczowy element strategii zarządzania zasobami ludzkimi.
Obecny klimat biznesowy stawia przed przedsiębiorstwami nieustanne wyzwania, zmuszając je do szukania innowacyjnych rozwiązań, aby pozostać konkurencyjnymi. Wynajem pracowników staje się jednym z tych kluczowych rozwiązań, przynosząc korzyści nie tylko dla firm, ale także dla pracowników. Pozwólmy na chwilę zanurzyć się w fascynujący świat wynajmu pracowników i odkryjmy, jak może on przyczynić się do wzrostu przeczytaj całość
Zatrudnienie Ukraińców w polskim sektorze rolnictwa: rola w rozwijaniu wsi i produkcji rolnej Sektor rolnictwa odgrywa kluczową rolę w gospodarce Polski, dostarczając żywność i surowce niezbędne do zaspokojenia potrzeb społeczeństwa. Jednakże, polskie gospodarstwa rolnicze często borykają się z wyzwaniami, takimi jak brak wykwalifikowanej siły roboczej, zmieniające się trendy rynkowe oraz potrzeba zwiększenia konkurencyjności. W takim przeczytaj całość
Leasing pracowników jest coraz bardziej powszechną formą zatrudnienia, zwłaszcza w przypadku przedsiębiorstw, które charakteryzują się sezonowym zapotrzebowaniem na pracowników. Jest to zdecydowanie bardziej korzystne aniżeli zatrudnianie pracowników na cały etat. Dodatkowo leasing pracowników charakteryzuje się dużą dowolność oraz elastycznością zarówno dla pracownika jak i pracodawcy.
